1.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到*适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
2.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
3.监督各类人事事务工作的开展，监督考勤、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
4.负责公司内部行政事务的管理：会议，公文，办公室纪律，证件，接待，车辆等管理；
5.对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息。
6.对公司薪酬管理制度、福利制度提出初步意见、并配合公司执行实施；
7.完成上级领导交代的其他任务。


岗位要求：
1.二年以上人事行政管理工作，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力；
3、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4、.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。


工作时间：每周工作六天，每天工作7.5小时，上午8:00—12:00；下午14:00—17:30(冬令时），上午8:00—12:00；下午14:30—18:00(夏令时），周六日根据工作安排选择一天休息。